提前一个月提交离职的，可以直接走的，没有扣工资一说。记住离职写的时候不要写“望批准”之类的话。不给可以申请劳动仲裁，如果有未付加班工资什么的还可以找他要补偿。
回答2：
扣工资的行为和理由违法，辞职也需要提前三十天。如果你们协商同意急辞，并就工资问题协商一致，也可以。
婆婆生病了需要照顾我写了辞职报告过了十天，管理告诉我，需要医院证明，不然扣一半资
最佳答案回答1：提前一个月提交离职的，可以直接走的，没有扣工资一说。记住离职写的时候不要写“望批准”之类的话。不给可以申请劳动仲裁，如果有未付加班工资什么的还可以找他要补偿。 回答2：扣工资的行为和理由违法，辞职也需要提前三十天。如果你们协商同意急辞，并就工资问题协商一致，也可以。
提前一个月提交离职的，可以直接走的，没有扣工资一说。记住离职写的时候不要写“望批准”之类的话。不给可以申请劳动仲裁，如果有未付加班工资什么的还可以找他要补偿。
回答2：
扣工资的行为和理由违法，辞职也需要提前三十天。如果你们协商同意急辞，并就工资问题协商一致，也可以。
